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« La création de leur propre cabinet Cyplom avec Thomas Le Boucher et Grégoire Person »

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Rencontre et parcours

Thomas Le Boucher et Grégoire Person se sont croisés pour la première fois lors de leur dernière année de Master 2 à Dijon, une période d’apprentissage qui les a profondément marqués. Ils ont eu la chance d’être sous la supervision bienveillante de professeurs tels qui ont façonné leur passion pour le droit.

Leur aventure professionnelle commune a pris son envol chez Fidal, où ils ont été accueillis en tant que stagiaires, une étape cruciale qui les a initiés au monde de la pratique juridique.

Ils ont eu le privilège de travailler sous la direction éclairée d’Arnaud Moraine, qui leur a fait confiance et leur a offert une opportunité de collaboration, marquant ainsi le début de leur ascension professionnelle.

Évolution professionnelle

Après leur stage chez Fidal, plutôt que de prendre un chemin traditionnel, Thomas et Grégoire ont fait le choix courageux de rester en tant que collaborateurs, un choix rare de nos jours. Cette période de travail chez Fidal a été une expérience enrichissante, leur permettant d’acquérir une solide formation et une précieuse autonomie dans leur travail.

Cependant, leur parcours a été ponctué d’un événement significatif lorsque plus de 100 personnes ont quitté Fidal, les poussant à réfléchir profondément à leur propre avenir.

Ils ont finalement rejoint KPMG Avocats au moment de sa création, participant ainsi à une aventure exceptionnelle consistant à bâtir un cabinet à partir de rien.

Création de leur propre cabinet : Cyplom

L’idée de créer leur propre cabinet est née progressivement, résultant du désir ardent de gagner en indépendance et de prendre les rênes de leur emploi du temps. Cependant, ils ont adopté une approche prudente, prenant le temps d’accumuler une trésorerie de sécurité avant de quitter KPMG.

La décision de fonder leur propre cabinet s’est finalement prise naturellement, sans un plan prédéfini. Ils ont plongé dans l’entrepreneuriat avec passion et détermination.

Objectifs et résultats

Au départ, leur principal objectif était de maintenir un niveau de rémunération équivalent à celui qu’ils avaient chez KPMG. Avec prévoyance, ils ont minutieusement constitué une trésorerie solide, équivalente à plus de six mois de rémunération chacun.

En ce qui concerne leurs objectifs de chiffre d’affaires, ils visaient entre 200 000 et 250 000 € pour leur première année. Grâce à leur persévérance inébranlable, ils ont non seulement atteint ces objectifs, mais les ont également dépassés avec brio.

Ils ont également élaboré un plan d’actions commerciales ambitieux, notamment des publications sur LinkedIn, des appels clients, des webinaires et des articles dans des revues pour développer leur clientèle.

Thomas et Grégoire ont souligné l’importance de la rigueur, de la sécurité financière et de la gestion des actions commerciales dans la création de leur cabinet d’avocats.

Ils ont expliqué que l’entrepreneuriat était un défi exigeant, mais qu’ils avaient réussi à atteindre leurs objectifs financiers grâce à leur approche prudente et à leur travail acharné.

De plus, ils ont partagé leur appréciation de la liberté qu’offre l’indépendance professionnelle, tout en reconnaissant les responsabilités accrues qui en découlent. Cette liberté leur permet de choisir leurs projets en fonction de leur passion, rendant ainsi leur parcours encore plus gratifiant.

Enfin, ils ont évoqué leur engagement envers une gestion financière maîtrisée, leur concentration sur le B2B, leurs ambitions de croissance, et leur désir profond de maintenir la qualité du service client, tout en respectant scrupuleusement leurs valeurs fondamentales.

On leur souhaite tout le meilleur pour leur nouveau cabinet !

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