« On a pour ambition de devenir le leader en droit social en France. »

Aujourd’hui dans ce nouvel épisode d’AdVocat, nous recevons Jean-Marc Albiol. 

Jean-Marc est avocat associé chez Ogletree Deakins, cabinet leader du droit social dans le monde. 

Il commence sa carrière chez Coopers & Lybrand devenu Pricewaterhouse. Il a également deux expériences chez EY et Fidal.

Jean-Marc veut ensuite intégrer un cabinet de lawyers. Il rejoint alors Hogan Lovells où il devient associé.

Son objectif en devenant associé est d’avoir une “très belle pratique en social, d’avoir des dossiers intéressants avec des enjeux intellectuels complexes ».

Il explique que le parcours vers l’association, le “partner track” en général n’est pas une tâche aisée : il y a beaucoup de compétition et d’enjeux stratégiques.

Certes, la capacité de travail est évaluée mais elle ne suffit pas à garantir sa place en tant qu’associé.

En effet, l’orientation stratégique du cabinet au niveau de la pratique doit également s’aligner.

Après plus ou moins 10 ans au sein de Hogan Lovells, il décide de rejoindre Ogletree Deakins en montant la branche parisienne. Jean-Marc explique que ce cabinet s’inscrit parfaitement dans son projet professionnel qui était  d’intégrer un cabinet de droit social qui ferait du droit social partout dans le monde. 

Jean-Marc est particulièrement fière de son équipe au sein d’Ogletree. Ils ont réussi à garder une manière de fonctionner d’indépendants malgré la “gouvernance” américaine. Il a pour ambition de devenir le leader local français, ce qui s’inscrit dans une vision globale du cabinet. 

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