
Le statut d’avocat collaborateur ne dure qu’un temps. Soit l’avocat collaborateur devient associé, soit celui-ci crée sa structure.
Toutefois, entre collaborateur et associé, il y a un cap a passer. On demande au collaborateur de monter en compétences techniques, de produire et de gérer les clients existants. On demande à l’associé de développer son portefeuille clients, de l’enrichir et de manager ses équipes. A cela s’ajoute la gouvernance du cabinet et la stratégie globale.
La mue doit s’opérer de façon progressive et doit surtout commencer tôt.
Dans ce webinar nous traitons :
1 – La technique avant tout
2 – La création et l’intégration de réseaux
3 – Un positionnement progressif
4 – Le développement d’une clientèle personnelle ou en apport au cabinet
5 – La gestion des juniors et des stagiaires
Objectifs :
– Donner les clefs de lecture nécessaires pour opérer une bonne transition
– Bien réussir sa carrière au sein du cabinet.