Dans un précédent article, nous avions vu comment trouver les bons profils pour recruter. Mais, une fois qu'on a trouvé des profils, il reste à sélectionner ceux qui formeront les futures recrues de notre cabinet d'avocats. Cette étape est souvent sous-estimée par les avocats. Nombreux sont ceux qui se contentent d'un seul entretien, voire d'un...
Lorsqu’on devient associé, on ne nous apprend pas assez à développer des compétences en management. Pourtant, le modèle classique des cabinets d’avocats suppose qu’en devenant associé, on acquiert par la même occasion des tâches de gestion. En plus du travail juridique, l’associé doit prendre le rôle de manager, similaire à celui d’une entreprise classique....
« Mon cabinet, une marque ? » Si d’instinct, les notions de marque et de cabinet d’avocats sont rarement associées, c’est pourtant un enjeu de plus en plus important dans le monde du droit. En effet, loin est l’époque où l’avocat était le notable du village avec pignon sur rue, que ses clients choisissaient principalement par proximité...
Le recrutement est l'une des tâches les plus difficiles du chef d'entreprise, et donc de l'avocat. En plus de demander des compétences spécifiques et d'être extrêmement chronophage, le recrutement est hautement stratégique pour un cabinet d'avocats. En effet, dans les métiers de prestation de services intellectuels comme celui des avocats, le coeur de la...
Avant de vous donner les méthodes pour développer la marque de votre cabinet en tant qu’associé, il convient de rappeler pourquoi c’est important de le faire. En effet, même si votre cabinet ne fait pas partie des grandes entreprises ni des grandes sociétés qui capitalisent sur des marques fortes, il est tout de même...
Avoir un compte Linkedin, c’est bien. L’utiliser, c’est mieux. La plupart des avocats ont un profil Linkedin, leader des réseaux professionnels, rassemblant près de 11 millions d’utilisateurs en France. Or, rares sont ceux qui en tirent profit pour faire connaître leur activité sur Internet et la développer. Linkedin est pourtant un outil avec des ressources...
Les avocats ont souvent du mal à répondre à cette question : mon cabinet est-il rentable ? Peu sont les cabinets ayant de réels outils de mesure de la performance à la façon des entreprises. À leur décharge, ces questions sont très peu présentes dans la formation à la profession d'avocat. Il est pourtant...
Chez Anomia, nous travaillons régulièrement avec des associés qui se sentent perdus face à la digitalisation et ne savent pas comment y prendre part. Souvent délaissés parce que perçus comme trop compliqués à utiliser, les outils digitaux peuvent pourtant s’avérer utiles et la crise sanitaire actuelle ne fait que renforcer leur utilité, notamment dans...
Cela fait maintenant quelque temps que vous avez sauté le pas et choisi le statut d’avocat indépendant. Après des débuts axés sur le développement de clientèle, vous arrivez au stade où les dossiers pleuvent. Le principal enjeu devient de trouver du temps afin de les traiter. Dans cette optique, vous devez recruter votre premier...
Chez les professionnels du droit, que ce soit au sein du barreau de Paris ou au sein des autres barreaux d'affaires, les avocats font souvent figure d'individualistes. Les avocats, en particulier les avocats d'affaires, ne joueraient que pour leur propre carrière et renommée. Et ce, même lorsqu'ils font partie d'un cabinet. Si l'on retrouve...
